Zerspanungsmechaniker/in Fräs- oder Drehtechnik
Rüsten, Bedienen und Optimieren unserer Bearbeitungszentren – vom Erstmuster bis zur laufenden Serie.
Karriere
Wer bei uns anfängt, bleibt meistens lange.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei elf Jahren. Das ist in der Zerspanung ungewöhnlich – und kein Zufall.
Arbeiten bei NORVANT
Was Sie hier erwartet.
Wir sind zu klein für Abteilungspolitik und zu groß, um improvisieren zu müssen. Wer eine Idee hat, wie ein Prozess besser läuft, findet Gehör.
- Drei-Schicht-Betrieb von Montag bis Freitag – am Wochenende steht die Halle still
- Feste Schichtpläne mit vier Wochen Vorlauf, keine kurzfristigen Umplanungen
- Weiterbildung im Arbeitszeitkonto, nicht in der Freizeit
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über dem gesetzlichen Mindestsatz
- Werkzeuggeld und Arbeitskleidung inklusive Reinigung
- 31 Urlaubstage ab dem dritten Jahr
Offene Stellen
Aktuell zu besetzen.
Hinweis: Die Stellenausschreibungen sind Bestandteil dieses Designkonzepts und beziehen sich nicht auf reale Vakanzen.
Mitarbeiter/in Qualitätssicherung
Erstmusterprüfung, Messungen auf der Koordinatenmessmaschine und Pflege der Prüfpläne in enger Abstimmung mit der Fertigung.
Technische/r Mitarbeiter/in Arbeitsvorbereitung
Kalkulation, Fertigungsplanung und technische Klärung von Kundenanfragen – die Schnittstelle zwischen Vertrieb und Halle.
Ausbildung Zerspanungsmechaniker/in
Dreieinhalb Jahre Ausbildung mit eigener Lehrwerkstatt, festem Ausbilder und Übernahmeabsicht.
Bewerbung
Wie es abläuft.
- 01
Kurzbewerbung genügt
Lebenslauf und Zeugnisse reichen. Ein Anschreiben brauchen wir nicht – lieber sprechen wir persönlich.
- 02
Rückmeldung binnen einer Woche
Sie hören von uns, auch wenn es nicht passt. Wer sich bewirbt, verdient eine Antwort.
- 03
Gespräch und Rundgang
Sie sehen die Halle, die Maschinen und die Kollegen, mit denen Sie arbeiten würden – bevor Sie sich entscheiden.
- 04
Probearbeiten
Ein bezahlter Tag an der Maschine. Danach wissen beide Seiten, woran sie sind.